市区快速路环线工程把好三关创新第三方技术服 - 农业工程技术杂志社投稿

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市区快速路环线工程把好三关创新第三方技术服

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2019年，嘉通集团所属快速路公司为解决技术人才短缺问题，节约人力成本支出，通过市场引进第三方技术服务人员18名。但因技术服务人员与公司没有劳动关系，流动性大，廉政风险高，如何防范化解廉政风险，实现技术服务人员廉政全过程闭环管理，嘉通集团所属快速路公司通过把好"三关"，牢牢守住技术服务人员廉政"底线"。一是坚持关口前移，把好"入口关"。实行"两必查一建档"，加强技术服务人员入职管理，即对技术服务人员在引进时对其个人简历真实性必核查、对在其他工程项目是否存在廉政违纪行为必核查，建立"一人一档"，纳入公司重点监察对象，将廉政风险"拒之门外"。二是建立长效机制，把好"警示关"。出台《技术服务人员管理办法》，对职业道德、职业纪律等做出明确规定，通过每年对技术服务人员开展一次岗位风险排查，签订一份廉政责任书，提交一份廉政承诺书、建立每季廉政谈心制度和每半年廉政警示教育制度等，规范技术服务人员廉洁自律行为。三是落实考评制度，把好"考核关"。将技术服务人员统一纳入年度考评范围，设立廉政举报箱，定期向各参建单位了解技术服务人员廉政从业情况，将廉洁自律作为技术服务人员考评重要内容，通过自评、互评及单位考评相结合的方式加强廉洁从业情况考核力度。

文章来源：《农业工程技术》网址: http://www.gcjszzs.cn/zonghexinwen/2020/0813/802.html