36人！烟台工程职业技术学院2020年公开招聘工作(4)

4.C类教师岗位先面试后笔试，综合管理岗位先笔试后面试。

（1）面试。教师岗位面试方式为试讲，备课20分钟，试讲10分钟。教师C1、教师C2岗位先加试专业技能测试，先加试专业技能测试的岗位，专业技能测试满60分（含）以上的考生，方可继续参加试讲。综合管理岗位面试方式为结构化面试，时间10分钟。

参加对象：组织初试的岗位，初试通过人员；不组织初试的岗位，通过现场资格初审领取准考证的人员。加试专业技能测试的岗位，专业技能测试60分（含）以上的人员。综合管理岗位通过笔试进入面试范围的人员。

成绩公布：教师岗位面试全部结束后，公布面试成绩。进入笔试环节人员从达到60分（含）以上的应聘人员中根据岗位招聘计划数从高分到低分按照1:3的比例确定。进入笔试环节人员最后一名面试成绩并列的，一同进入笔试环节。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试环节人员。进入笔试人员名单通过考生微信群公布。

笔试。教师岗位笔试内容为教学设计，时间为60分钟。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，达不到笔试成绩合格线的，不得进入考察体检范围，笔试成绩、笔试成绩合格线在烟台工程职业技术学院网站公布。

综合管理岗位笔试内容为综合写作，时间为90分钟，进入面试环节人员从达到60分（含）以上的应聘人员中根据岗位招聘计划数从高分到低分按照1:5的比例确定。进入面试环节人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试环节。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试环节人员，笔试成绩、进入面试人员名单在烟台工程职业技术学院网站公布。

（3）确定考察范围人员名单。全部考试结束后，所有岗位均按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。加试专业技能测试岗位面试分数按试讲、专业技能测试分数各50%的比例计算面试成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察体检范围人员名单。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察体检范围人员名单。包含考试总成绩的进入考察体检范围人员名单在烟台工程职业技术学院网站公布。进入考察体检范围人员与招聘单位签订就业协议，签订协议时考生须提交《毕业生就业协议书》和《毕业生就业推荐表》的原件。

（四）考察、体检

考察、体检由烟台工程职业技术学院组织实施。进入考察体检范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察。考察参照《山东省公务员录用考察办法（试行）》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察时间和具体事项由招聘单位另行通知。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，报考人员为城市低保人员或农村特困大学生的，体检费用由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向烟台市教育局提出书面申请，由烟台市教育局组织复检，复检不在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，取消聘用资格。考察、体检时间及相关要求另行通知。

（五）公示与聘用

文章来源：《农业工程技术》 网址: http://www.gcjszzs.cn/zonghexinwen/2020/1013/1181.html