烟台工程职业技术学院动力工程系新型学徒制班

6月15日，烟台工程职业技术学院动力工程系、烟台蓝盾保安服务有限公司联合举办的新型学徒制保安员培训班，在金沙滩大酒店二楼会议室顺利举行开班仪式。烟台开发区人力资源和社会保障局公共就业人才服务中心副主任翁亚光，动力工程系负责人董书华，蓝盾保安公司副总经理王元河，公共就业人才服务中心周光志以及动力工程系相关教师、培训学员共计100余人参加开班仪式。

此次新型学徒制是动力工程系深化校企合作、探索新形势下高技能人才培养模式的一次有益实践，也是蓝盾保安公司重视职工技能培训、拓展职工成长成才空间的一次积极尝试。校企双方本着“政府引导、企业为主、院校参与”的原则，在企业全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”机制。采取教师进企培训、学员进校参训等一系列措施，进一步提升员工综合技能水平，加快企业高技能人才梯队建设，加快适应产业发展新需求的企业后备技能人才培养，助推企业高质量发展。

本次培训班坚持政府导向，校企合作，严格按照烟台市人力资源和社会保障局、烟台市财政局关于开展企业新型学徒制培养工作的相关通知要求，在开发人力资源和社会保障局等相关部门的指导和支持下，由动力工程系牵头，经过长达半年多的调研、筹备，结合企业转型升级对技能人才培训需求，从企业、岗位、学徒三个方面进行培训需求分析，多次组织校企双方共同对课程设置、教学内容、教学方法等方面进行了具体研讨，制定出切实可行的新型学徒制培训实施方案及培训教学计划，创新技能人才培养模式，以保证培训计划符合企业的整体目标和发展战略要求。

开班仪式上， 翁亚光在讲话中对试点工作寄予厚望:开发区首期保安员“新型学徒制培训”试点工作在蓝盾保安服务有限公司举行，是蓝盾保安公司与烟台工程职业技术学院的强强联手，紧密合作，必将示范引领辐射全区，为开发区高技能人才培养开创校企合作新局面。作为公共就业服务中心，我们将一如既往的支持这项工作，做好相关的指导服务。

王元河在讲话中提到:在企业的管理过程中要大力推进高技能人才队伍建设，不断增强企业核心竞争力;参加学徒制培训的学员要珍惜学习的机会，要学有所长、学有所成、学以致用;公司相关部门要高度重视这次“新型学徒制”试点工作，严格按照培养方案认真组织和实施“新型学徒制”培训，为促进企业发展提供技能人才支撑。

董书华在讲话中强调:为切实做好保安员新型学徒制，我们联合公司通过整合师资、技术、设备和场地等资源，实现校企优势互补、深度融合，将教学地点搬进企业，创新“互联网+”技能人才培养，克服工学矛盾，实现“学习”与“工作”完美结合。动力工程系将以此次学徒项目为契机，继续坚持\"开放、合作、共赢\"的发展理念，不断树立新目标，构建新体系，锻造新队伍，呈现新面貌，联合公司在保安员培训、学生顶岗实习、应急管理专业群建设等领域进行更加深入合作，实现双方互利共赢。

动力工程系陆续开展的退役士兵消防员培训、新型学徒制汽车修理工培训、新型学徒制保安员培训，是根据学院创新发展高地建设要求，广泛联合社会资源、整合相关优势而开展的深度校企合作，也是谋求专业创新、突破发展的又一重要举措，我们将结合开展的社会培训谋求培训设备进校、骨干教师结合企业需求快速转型，为以后应急管理专业群建设奠定基础，为动力系突破发展瓶颈而聚力。

文章来源：《农业工程技术》 网址: http://www.gcjszzs.cn/zonghexinwen/2020/1014/1190.html